Search no more!
Organisaties die gegarandeerd zijn van de beste specialisten, en professionals die in een uitdagende job de volgende stap in hun carrière maken.
Jouw volgende uitdaging: Vast, interim of deta-vast
Junior Project Manager
Teammanager IT Architectuur &
OutSystems Developer
Power Platform Developer
Functioneel Beheerder AFAS
Ops Engineer
Embedded Software Developer
BI Specialist
Professionals
Wij kennen de volgende stap in jouw carrière al
Wij bieden bij de mooiste opdrachtgevers uitdagende rollen, waar je impact kunt maken en jezelf kunt ontwikkelen. Jouw match maken wij met aandacht.
Opdrachtgevers
Jouw stabiele partner voor de beste, schaarse professionals
Wij bieden toegang tot IT’ers & HR professionals voor moeilijk invulbare vacatures en opdrachten, op basis van een langdurige, open samenwerking. In vaste dienst, interim of deta-vast. Slim en met persoonlijke aandacht geworven.
Het resultaat
De beste match staat altijd voorop
We leveren sourcing power met een directe en actieve arbeidsmarktbenadering, met veel human touch en sterk gericht op een kwalitatieve, langdurige match. Met als resultaat een hoog matchingspercentage, terugkerende opdrachtgevers die groeien én talent op de juiste plek!
Sterksen insights
Whitepapers, artikelen en nieuws over ons vakgebied.
Zij-instromers: de nieuwe troef voor werkgevers?
In een tijd waarin de arbeidsmarkt constant in beweging is en werkgevers naarstig op zoek zijn naar innovatieve oplossingen om talent aan te trekken, wordt de rol van zij-instromers steeds belangrijker.
Talent Monitor: Tariefontwikkeling professionals 2024
Van enige ontspanning of serieuze afname van schaarste is op de ICT arbeidsmarkt geen sprake, blijkt uit de laatste Talent Monitor van 2023.
Behoud van bedrijfscultuur bij hybride werken
Tegenwoordig is het bijna niet meer weg te denken: hybride werken. Toch is het behouden van de bedrijfscultuur een uitdaging geworden nu we meer op afstand werken. We belichten in dit blog hoe we dat bij Sterksen waarborgen.
Talent Monitor: ICT-arbeidsmarkt in cijfers
Van enige ontspanning of serieuze afname van schaarste is op de ICT arbeidsmarkt geen sprake, blijkt uit de laatste Talent Monitor van 2023.
Nieuwe dienstverlening per 2 januari 2024!
Trots zijn we om de lancering van onze nieuwe dienstverlening aan te kondigen: Sterksen deta-vast. Een belangrijke stap in het realiseren van The Next World of Work.
Sterksen draagt bij aan Everyday Heroes
Het einde van het jaar is een periode waarin we terugblikken op de afgelopen maanden. Niet alleen om te leren van de fouten die zijn gemaakt, maar ook om te zien wat er goed ging.
Job marketing: de do’s en don’ts voor vacaturevervulling
Met veel competitie op de arbeidsmarkt is het voor bedrijven lastig om vacatures succesvol in te vullen. Hoe zorg je dat potentiële kandidaten juist jouw vacature ontdekken? Daar is job marketing dé manier voor. In dit blog leggen we de aanpak aan je uit.
Sterksen innoveert: Recruitment Tech
Sterksen is al sinds 2002 actief in recruitment. Ooit opgericht door Paul en Donald met een sterke focus op IT en SAP, zijn we inmiddels uitgegroeid naar een full-service recruitment bureau. Opdrachtgevers kunnen bij ons terecht voor het IT Search waar we mee begonnen zijn.
Groei van de populariteit van RPO
De dienstverlening RPO (recruitment process outsourcing) is steeds meer in opkomst. Dit merkten we bij Sterksen de afgelopen jaren al, en ook Intelligence Group ziet dit in hun cijfers naar voren komen. De grotere vraag naar RPO (zo’n 15-20% meer) ligt vooral bij overheidsorganisaties.