Search no more!
Organisaties die gegarandeerd zijn van de beste specialisten, en professionals die in een uitdagende job de volgende stap in hun carrière maken.
Professionals
Wij helpen je bij de volgende stap in jouw carrière
Wij bieden uitdagende rollen bij topopdrachtgevers, waar je echt impact gaat maken en jezelf kunt ontwikkelen. Met aandacht creëren wij de ideale match tussen jou en de opdrachtgever.
Opdrachtgevers
Wij zijn jouw betrouwbare partner voor de beste professionals
Wij verbinden jou met IT’ers en HR-professionals voor lastig te vervullen vacatures en opdrachten. Met een langdurige, transparante samenwerking zorgen we voor de juiste match, in vaste dienst, interim of deta-vast. Slim geworven, met persoonlijke aandacht.
Het resultaat
Onze focus ligt altijd op het maken van de beste match
Wij hanteren een doordachte wervingsstrategie waarbij we de arbeidsmarkt actief en direct benaderen. Onze aanpak combineert data-gedreven recruitment met een persoonlijke touch, gericht op een duurzame en kwalitatieve match. Het resultaat? Een hoog matchingspercentage, loyale opdrachtgevers die groeien én talent dat perfect op zijn plek zit!
Matchings-percentage van 80%
NPS-beoordeling van 77
Aanbevelingsscore van +71
Sterksen insights
Whitepapers, artikelen en nieuws over ons vakgebied.
Talent Monitor | Arbeidsmarktbewegingen: de mannen versus de vrouwen
Van enige ontspanning of serieuze afname van schaarste is op de ICT arbeidsmarkt geen sprake, blijkt uit de laatste Talent Monitor van 2023.
Zij-instromers: de nieuwe troef voor werkgevers?
In een tijd waarin de arbeidsmarkt constant in beweging is en werkgevers naarstig op zoek zijn naar innovatieve oplossingen om talent aan te trekken, wordt de rol van zij-instromers steeds belangrijker.
Talent Monitor: Tariefontwikkeling professionals 2024
Van enige ontspanning of serieuze afname van schaarste is op de ICT arbeidsmarkt geen sprake, blijkt uit de laatste Talent Monitor van 2023.
Behoud van bedrijfscultuur bij hybride werken
Tegenwoordig is het bijna niet meer weg te denken: hybride werken. Toch is het behouden van de bedrijfscultuur een uitdaging geworden nu we meer op afstand werken. We belichten in dit blog hoe we dat bij Sterksen waarborgen.
Talent Monitor: ICT-arbeidsmarkt in cijfers
Van enige ontspanning of serieuze afname van schaarste is op de ICT arbeidsmarkt geen sprake, blijkt uit de laatste Talent Monitor van 2023.
Nieuwe dienstverlening per 2 januari 2024!
Trots zijn we om de lancering van onze nieuwe dienstverlening aan te kondigen: Sterksen deta-vast. Een belangrijke stap in het realiseren van The Next World of Work.
Sterksen draagt bij aan Everyday Heroes
Het einde van het jaar is een periode waarin we terugblikken op de afgelopen maanden. Niet alleen om te leren van de fouten die zijn gemaakt, maar ook om te zien wat er goed ging.
Job marketing: de do’s en don’ts voor vacaturevervulling
Met veel competitie op de arbeidsmarkt is het voor bedrijven lastig om vacatures succesvol in te vullen. Hoe zorg je dat potentiële kandidaten juist jouw vacature ontdekken? Daar is job marketing dé manier voor. In dit blog leggen we de aanpak aan je uit.
Sterksen innoveert: Recruitment Tech
Sterksen is al sinds 2002 actief in recruitment. Ooit opgericht door Paul en Donald met een sterke focus op IT en SAP, zijn we inmiddels uitgegroeid naar een full-service recruitment bureau. Opdrachtgevers kunnen bij ons terecht voor het IT Search waar we mee begonnen zijn.