Recruitment Marketing
Recruitment expertise vertaald naar marketinginitiatieven in employer branding, werken-bij website en jobmarketing.
Employer branding
Versterk je organisatie met een krachtig employer brand dat de unieke voordelen belicht. Door middel van arbeidsmarktanalyse, employee experience en effectieve contentmarketing helpen wij jouw organisatie aantrekkelijk te zijn voor talent, wat resulteert in snellere vacature-invullingen, tevreden medewerkers, verbeterde dienstverlening, ruimte voor innovatie en uiteindelijk betere bedrijfsresultaten.
Werken-bij website
Optimaliseer je online wervingsinspanningen met onze expertise in het creëren van werken-bij websites. Wij vertalen jouw verhaal naar een aantrekkelijke kandidaatbeleving, inclusief testimonials, vacatureteksten, zoekfunctionaliteit en contactmogelijkheden, om sollicitanten direct te overtuigen. Of je nu een volledige website nodig hebt of hulp bij specifieke onderdelen zoals content creatie.
Jobmarketing
Verhoog de impact van je vacatures met doelgerichte jobmarketing. Wij bevorderen de zichtbaarheid via diverse mediakanalen, waardoor niet alleen de naamsbekendheid groeit, maar ook de effectiviteit van je wervingsactiviteiten wordt versterkt. Door jobmarketing ontstaat meer brand awareness, blijf je top of mind en vallen jouw vacatures op tussen concurrenten.
Wanneer je aan recruitment denkt, kan je niet meer om marketing heen. Potentiële werknemers, actief of latent zoekend, bevinden zich online. Wij helpen organisaties met het creëren of uitbouwen van het employer brand en vertalen dit naar doelgerichte campagnes, werken-bij websites en content.
Het verrijken van de RPO – of IT Search dienstverlening met recruitment marketing diensten zorgt ervoor dat er blijvende stappen worden gemaakt in het versterken van de Employer Brand van jouw organisatie. Dit kan op grote schaal worden aangepakt, maar ook ondersteunende zaken pakken wij bij Sterksen voor je op.
Patricia Verkerk
Benieuwd wat wij met Recruitment Marketing voor jou kunnen betekenen?
Het resultaat
Jouw stabiele partner voor de beste, schaarse professionals
Met persoonlijke aandacht verbinden we professionals aan organisaties, ongeacht contractvorm. De beste match staat altijd voorop. Daar doen we nooit concessies aan. We besteden er wél enorm veel aandacht aan. Onze ervaren en kundige collega’s staan in hun kracht door ondersteuning van slimme technologie.
Sterksen insights
Whitepapers, artikelen en nieuws over ons vakgebied.
Zij-instromers: de nieuwe troef voor werkgevers?
In een tijd waarin de arbeidsmarkt constant in beweging is en werkgevers naarstig op zoek zijn naar innovatieve oplossingen om talent aan te trekken, wordt de rol van zij-instromers steeds belangrijker.
Talent Monitor: Tariefontwikkeling professionals 2024
Van enige ontspanning of serieuze afname van schaarste is op de ICT arbeidsmarkt geen sprake, blijkt uit de laatste Talent Monitor van 2023.
Behoud van bedrijfscultuur bij hybride werken
Tegenwoordig is het bijna niet meer weg te denken: hybride werken. Toch is het behouden van de bedrijfscultuur een uitdaging geworden nu we meer op afstand werken. We belichten in dit blog hoe we dat bij Sterksen waarborgen.
Talent Monitor: ICT-arbeidsmarkt in cijfers
Van enige ontspanning of serieuze afname van schaarste is op de ICT arbeidsmarkt geen sprake, blijkt uit de laatste Talent Monitor van 2023.
Nieuwe dienstverlening per 2 januari 2024!
Trots zijn we om de lancering van onze nieuwe dienstverlening aan te kondigen: Sterksen deta-vast. Een belangrijke stap in het realiseren van The Next World of Work.
Sterksen draagt bij aan Everyday Heroes
Het einde van het jaar is een periode waarin we terugblikken op de afgelopen maanden. Niet alleen om te leren van de fouten die zijn gemaakt, maar ook om te zien wat er goed ging.
Job marketing: de do’s en don’ts voor vacaturevervulling
Met veel competitie op de arbeidsmarkt is het voor bedrijven lastig om vacatures succesvol in te vullen. Hoe zorg je dat potentiële kandidaten juist jouw vacature ontdekken? Daar is job marketing dé manier voor. In dit blog leggen we de aanpak aan je uit.
Sterksen innoveert: Recruitment Tech
Sterksen is al sinds 2002 actief in recruitment. Ooit opgericht door Paul en Donald met een sterke focus op IT en SAP, zijn we inmiddels uitgegroeid naar een full-service recruitment bureau. Opdrachtgevers kunnen bij ons terecht voor het IT Search waar we mee begonnen zijn.
Groei van de populariteit van RPO
De dienstverlening RPO (recruitment process outsourcing) is steeds meer in opkomst. Dit merkten we bij Sterksen de afgelopen jaren al, en ook Intelligence Group ziet dit in hun cijfers naar voren komen. De grotere vraag naar RPO (zo’n 15-20% meer) ligt vooral bij overheidsorganisaties.