Job marketing: de do’s en don’ts voor vacaturevervulling
Met veel competitie op de arbeidsmarkt is het voor bedrijven lastig om vacatures succesvol in te…
Sterksen innoveert: Recruitment Tech
Sterksen is al sinds 2002 actief in recruitment. Ooit opgericht door Paul en Donald met een sterke…
Groei van de populariteit van RPO
De dienstverlening RPO (recruitment process outsourcing) is steeds meer in opkomst. Dit merkten we…
Tech en Tooling bij Sterksen
Het recruitment landschap innoveert, digitaliseert en kent een steeds verder toenemende hoeveelheid…
Efficiënt werven: de rol van een ATS
In de huidige competitieve arbeidsmarkt is het vinden van het juiste talent een uitdaging voor vele…
Grip op het zzp-dossier: Feiten en inzichten over zelfstandigen zonder personeel in 2023
Er zijn in Nederland 1,2 miljoen zelfstandigen zonder personeel (zzp’ers). Dat betekent dat één op…
Talent Monitor: De convergentie van vast en flex
Langzaam maar zeker beweegt vast en flex data naar elkaar toe. Dat gaat niet zonder slag of stoot,…
Prinsjesdag 2023: wat staat er te gebeuren?
Afgelopen dinsdag was het de derde dinsdag van september en dat betekent Prinsjesdag! Dit jaar was…
Tariefontwikkeling van Professionals in 2022
In december 2021 hebben Intelligence Group en HeadFirst Group – waar Sterksen onderdeel van is –…
Het kabinet is gevallen, en nu?
Na de val van het Kabinet zullen politieke partijen de komende weken vooral druk zijn met:
Sterkste groeier in Flexmarkt Omzetranglijst 2023
Moederorganisatie van Sterksen, HeadFirst Group, heeft in 2023 opnieuw de tweede plek ingenomen in de prestigieuze Flexmarkt Omzetranglijst Top-100.
Talent Monitor: Vast wordt steeds mobieler en flex steeds duurzamer
Werknemers in loondienst veranderen nu bijna twee keer zo snel van werkgever (externe mobiliteit) als in 2015. Terwijl een vergelijkbaar aantal mensen een andere functie krijgt bij hun bestaande werkgever (interne mobiliteit) als in 2015.
Arbeidsmarkt nog wat krapper
In ons land zijn er momenteel 11.545.000 voltijd- en deeltijdbanen. Werk in loondienst én voor zelfstandigen. Uit deze cijfers van het statistiekbureau CBS,
Sterksen helpt bij al je praktische zzp-zaken
Steeds meer mensen verkiezen het bestaan als zzp’er boven een baan in loondienst. Voordelen als vrijheid en flexibiliteit krijgen veel aandacht.
TTA in 2023: Breek traditionele HR & Inkoop-silo’s af
Een Total Talent Acquisition (TTA) aanpak: het volledig integreren van vaste en tijdelijke professionals.