Introductie

Help jij IG&H door te groeien naar het volgende niveau? Ben jij in staat highly skilled talent voor ze te winnen? Dan ben jij wellicht dé volgende Corporate Recruiter! Als ervaren professional speel je een cruciale rol in de uitdagende groeiambities van IG&H en zorg je er mede voor dat zij het beste digitale transformatie consultancy bureau worden! Enthousiast? Lees dan snel verder!

Organisatie

Waarom wil jij bij IG&H werken?

Omdat deze werkgever het leukste bedrijf is om te verkopen aan je kandidaten! Met hun unieke bedrijfscultuur, waarvan de waarden door alle medewerkers omarmd en nageleefd worden, vind je de ideale werkomgeving om jezelf te ontwikkelen, veel plezier te hebben en anderen te enthousiasmeren om jouw collega te worden.

Met meer dan 600 getalenteerde collega’s aan boord, mensen die verandering en uitdagingen echt omarmen, hebben ze een unieke high-daring, high-caring cultuur gecreëerd. Zij trekken buitengewone mensen aan en inspireren hen om grenzen te verleggen voor zichzelf en voor hun klanten. Als gevolg hiervan zijn ze sinds 2016 ‘Great Place to Work’-gecertificeerd en beoordelen hun zeer tevreden klanten hen met 56 NPS (Net Promotor Score, het sectorgemiddelde is 36 NPS). Al meerdere malen zijn ze uitgeroepen tot de Top 10 van Best Workplaces. Naast tevreden, blije medewerkers en opdrachtgevers is IG&H ook een solide bedrijf, dat double-digit groei boekt met een ambitie voor internationale expansie.

Functie

Als Corporate Recruiter bij IG&H neem jij, samen met je team, de lead in het gehele recruitmentproces. Je opereert als de expert en adviseur voor jouw interne klanten. Saai zal het niet worden, want de organisatie is continu in beweging. Het ene moment ben je met de teams aan het sparren over hoe ze het aantal referrals kunnen ophogen, het andere moment ben je selectiegesprekken aan het voeren, trainingen aan het geven over de STAR methodiek, denk je mee over employer branding activiteiten, geef je een onboardingsessie of ben je actief kandidaten aan het benaderen en aan het overtuigen van de fijne bedrijfscultuur.

In deze functie krijg je veel vrijheid, waarbij je met alle facetten van het Recruitment vak in aanraking komt; van vacature aanvraag tot het doen van een aanbieding. Hierbij regisseer je het hele selectieproces. Je signaleert trends en ontwikkelingen in de arbeidsmarkt en je bent een inhoudelijke, stevige gesprekspartner voor zowel vacaturehouders als kandidaten. Daarnaast ben je verantwoordelijk voor het behoud van hoge kwaliteit van de Candidate Experience en zet je slimme wervingsstrategieën in om de juiste kandidaten te bereiken, zodat je de vacatures snel en succesvol invult.

Tot slot lever je een bijdrage aan het verder professionaliseren van de recruitmentafdeling. Uiteraard word je hierin gefaciliteerd en geven ze je de juiste tools en begeleiding om daarin succesvol te zijn.

Functie-eisen

Je bent een professionele gesprekspartner met een sterke persoonlijkheid, een flinke dosis mensenkennis en een klantgerichte instelling. Met jouw team ben je gedreven om zo veel mogelijk kandidaten aan een mooie baan te helpen en waardevolle talent pools op te bouwen, daar investeer jij graag in! Als Corporate Recruiter ben je sterk in het plannen en kun je goed prioriteiten stellen. Verder breng je het volgende met je mee:

  • Minimaal een afgeronde HBO opleiding & 5 jaar werkervaring binnen de arbeidsbemiddeling (als Corporate Recruiter, Recruitment Consultant of Intercedent);
  • Sterke voorkeur voor en/of het liefst ervaring met het werven van IT- en Techprofielen;
  • Vloeiend Nederlands en zakelijk Engels, zowel mondeling als schriftelijk.

Aanbod

Als Corporate Recruiter kom je te werken in een inspirerend Great Place to Work bedrijf waar ze hun waarde people first hoog in het vaandel dragen. Er is een sterke, trotse en informele bedrijfscultuur waarin samen groeien centraal staat. Verder kun jij bij IG&H rekenen op:

  • Een uitstekend salaris tot €6000, afhankelijk van jouw werkervaring;
  • Werken in een enthousiast Recruitment team, momenteel bestaande uit twee Recruiters, met korte lijnen naar de business;
  • Een organisatie die graag samenwerkt en meedenkt;, maar liefst 40% van alle hires in 2023 zijn referrals!
  • Brede recruitment rol, met ruimte om eigen initiatieven vorm te geven;
  • Modern en ruim kantoor in Utrecht, met de mogelijkheid om thuis te werken;
  • Uitstekende lunch, vers bereid door eigen koks!
  • Het recruitment team maakt onderdeel uit van het brede People & Culture team, bestaande uit zes collega’s. Je kan dus ook participeren in HR-brede onderwerpen, afhankelijk van je interesse;
  • High-caring, high-daring leiderschap in een dynamische, snelgroeiende maar ondersteunende omgeving die je leercurve zal versnellen.

Enthousiast? 

Voor meer informatie kan je contact opnemen met Tamara Huliselan. Je kunt ook direct solliciteren via de sollicitatieknop. We hopen je snel te ontmoeten! 0639278195  Tamara.huliselan@sterksen.com