Introductie

Weet jij precies waar talent te vinden is en hoe je professionals enthousiast maakt voor een nieuwe uitdaging? Voor Cerios, dé specialist in softwarekwaliteit, zoeken we een Recruiter die via LinkedIn, Social Media en andere kanalen talent opspoort. Je helpt mee om hun labels te laten groeien en zorgt ervoor dat ze altijd de beste kandidaten in beeld hebben. Flexibel? Ja zeker! Werken kan in deze afwisselende baan vanuit huis of op een van de kantoren, met veel vrijheid en ruimte om te leren. Klinkt goed toch? Solliciteer nu en ontdek jouw talent bij Cerios!

Organisatie

Cerios is een collectief van verschillende labels die zich richten op softwarekwaliteit. Valori, Salves, de Agile Testers, Test Crew IT, Quality Accelerators en PerformanceArchitecten. Zij helpen bedrijven bij het testen, beheren en analyseren van software, zodat zij kunnen vertrouwen op stabiele en hoogwaardige systemen. Hun specialisten werken aan innovatieve projecten in sectoren zoals finance, overheid, energie en healthcare. Binnen Cerios geloven ze in samenwerking, ontwikkeling en kwaliteit en jij krijgt de kans om daarin mee te groeien.

Bij Cerios werken ze hybride. Als Recruiter kun je thuiswerken of vanuit de kantoren in Helvoirt, Utrecht of Rotterdam. Bij Cerios geloven ze in flexibiliteit en vertrouwen, zodat je je werkdag in kunt richten op een manier die bij jou past.Hun cultuur draait om groei, samenwerking en innovatie. Ze hebben een open en informele werksfeer, waarin kennis delen en persoonlijke ontwikkeling centraal staan. Je krijgt de vrijheid om nieuwe dingen uit te proberen, jezelf te ontwikkelen en bij te dragen aan vernieuwing binnen recruitment. Samen zorgen jullie ervoor dat jullie altijd het beste uit elkaar halen!

Hun missie? Discover the full potential of people and software – en dat doen ze samen, elke dag opnieuw!

Functie

Als Recruiter bij Cerios speel je een belangrijke sleutelrol in het vinden en benaderen van de juiste mensen. Je bouwt een sterk netwerk op en zorgt ervoor dat zij altijd in contact staan met de beste kandidaten. Jouw specialiteit? Sourcing. Jij weet precies waar je talent kunt vinden en hoe je ze op een pakkende manier benadert. Via LinkedIn, niche jobboards en andere platforms spoor jij proactief professionals op en zorg je ervoor dat ze altijd een sterke kandidatenpool hebben. Je werkt met de nieuwste sourcingtechnieken en zoekt constant naar slimme manieren om talent aan te trekken.Daarnaast help je hiring managers om de personeelsbehoefte goed in kaart te brengen en begeleid je hen in het wervingsproces. Je houdt de markt scherp in de gaten, denkt mee over het verbeteren van wervingsstrategieën en helpt mee om Cerios als werkgever nog sterker op de kaart te zetten.

Ben jij bekend met LinkedIn, Instagram of zelfs TikTok? Mooi! Bij Cerios kijken ze verder dan alleen traditionele wervingskanalen. Jij denkt mee over hoe je via social media talent kunnen aantrekken en binden aan de organisatie. Of het nu gaat om een pakkende post op LinkedIn, een kijkje achter de schermen via Instagram Stories of een creatieve TikTok om hun werkgeversmerk te versterken, jouw ideeën en initiatieven zijn welkom!

Functie-eisen

Als Recruiter bij Cerios weet je hoe je talent vindt en ben je niet bang om kandidaten actief te benaderen. Jij houdt van mensen en netwerken en schakelt makkelijk met hiring managers en andere stakeholders. Het enthousiasmeren van professionals geeft jou veel energie. Verder breng je het volgende met je mee:

  • Je hebt minimaal 1 jaar werkervaring als Talent Sourcer of Recruiter, bij voorkeur met een sterke focus op sourcing;
  • Je hebt ervaring met LinkedIn en social media en denkt graag mee over hoe zij online talent kunnen aantrekken;
  • Ervaring met het werven van Software Testers is een pre, maar als je nieuwsgierig en leergierig bent, ben je ook van harte welkom om te solliciteren!

Aanbod

Als Recruiter bij Cerios kom je te werken met geweldige collega’s om mee te sparren, van te leren en veel lol mee te hebben. Ook investeert jouw nieuwe werkgever graag in jouw groei en ontwikkeling met een ongelimiteerd opleidingsbudget. Gezellige borrels en gave bedrijfsuitjes staan regelmatig op de planning. Verder kun je rekenen op:

  • Een goed salaris tot €4000 op basis van jouw kennis en ervaring;
  • 27 vakantiedagen en de mogelijkheid om bij te kopen;
  • De mogelijkheid om thuis te werken of vanuit de kantoren in Helvoirt, Utrecht of Rotterdam;
  • Een ongelimiteerd opleidingsbudget;
  • Een pensioensregeling en een collectieve ziektekostenverzekering.

Sollicitatie

Ben je enthousiast? Neem dan snel contact op met Tamara Huliselan viaTamara.huliselan@sterksen.com of 0639278195.