Introductie

Gaat jouw hart sneller kloppen van het onderwijs? En houd je er daarnaast van om anderen te helpen en te ondersteunen? Als Functioneel Applicatiespecialist bij de dienst HR ben je hét aanspreekpunt voor de applicatie Afas HR. Interessant? Lees snel verder!s

Organisatie

Onze opdrachtgever is een onderwijsinstelling en regionaal opleidingscentrum dat gevestigd is in regio Eindhoven, de regio wil uitgroeien tot één van de drie belangrijkste top technologieregio’s van Europa. Dat kan alleen met goed gekwalificeerde en gemotiveerde medewerkers. Onze opdrachtgever leidt deze op! In hechte samenwerking met bedrijven en instellingen leveren ze uitdagend en kwalitatief hoog onderwijs, in een omgeving waar studenten zich welkom en thuis voelen. Via kernwaarden als professionaliteit, toewijding en verantwoordelijkheid helpen ze studenten om het beste uit zichzelf te halen, zowel in hun vakgebied als in hun persoonlijke ontwikkeling.

Als Functioneel Applicatiespecialist AFAS HR kom je terecht in een enthousiast team met 14 HR-collega’s. Uiteraard is er een intensieve samenwerking met de dienst IT om integratie van Afas HR met andere systemen te waarborgen.

Functie

Je speelt een cruciale rol bij het inrichten, innoveren en continu verbeteren van onze bedrijfsprocessen. Samen met diverse collega’s, zowel binnen als buiten HR, vertaal en optimaliseer je werkprocessen naar Afas HR. Je onderhoudt daartoe regelmatig contact met de gebruikers van de applicatie om te begrijpen hoe zij deze benutten. Op basis van hun feedback onderneem je actie om het gebruik te optimaliseren en adviseer je over mogelijke aanpassingen en innovaties die de gebruikerservaring verbeteren.

Als Functioneel Applicatiespecialist ben je het eerste aanspreekpunt voor gebruikers- en inrichtingsvraagstukken. Je kent de organisatie en haar uitdagingen door en door, zorgt ervoor dat je de vraag volledig begrijpt en vertaalt deze naar effectieve oplossingen. Je denkt altijd in termen van mogelijkheden en verbeteringen. Naast het dagelijkse beheer en de doorontwikkeling van Afas HR, blijf je op de hoogte van de nieuwste ontwikkelingen. Je zorgt ervoor dat nieuwe functionaliteiten en updates grondig getest en succesvol geïmplementeerd worden. Dit omvat ook het opstellen van gebruikershandleidingen en het verzorgen van interne gebruikerstrainingen.

Functie-eisen

• Relevante werkervaring met de processen binnen het vakgebied HR;

• Ruime ervaring met de complexere inrichting binnen Afas HR (Profit en Insite);

• Je kunt goed anticiperen: je legt snel verbanden tussen verleden en heden om naar de toekomst toe te kunnen handelen;

• Je werkt gedisciplineerd en accuraat: Je kunt goed gestructureerd en volgens afgesproken methodes werken;

• Je bent communicatief vaardig en staat stevig in je schoenen;

• Je bent klantgericht: Je kunt goed inspelen op de verwachtingen en behoeften; door een groot inlevingsvermogen en door goed te luisteren werk je naar de juiste oplossing.

Aanbod

• Je ontvangt via Sterksen in de eerste periode een contract, bij goed functioneren wordt dit omgezet naar een vast contract bij de opdrachtgever;

• Salaris is afhankelijk van kennis, opleiding en ervaring; voor deze functie een max. bruto salaris van € 4.708 op basis van een fulltime contract (36,86 uur);

• Vakantietoeslag (8%);

• Eindejaarsuitkering (8,33%);

• Mogelijkheid tot gedeeltelijk thuiswerken;

• Een laptop en telefoon in bruikleen;

• Scholings- en ontwikkel mogelijkheden.

Inlichtingen

Interesse? Neem contact op met:

• Sophie Bruurs

• sophie.bruurs@sterksen.com

• +316 18354866

Sollicitatie

Sophie Bruurs M: +31 618354866 T: +31 88 044 2000