De dienstverlening RPO (recruitment process outsourcing) is steeds meer in opkomst. Dit merkten we bij Sterksen de afgelopen jaren al, en ook Intelligence Group ziet dit in hun cijfers naar voren komen. De grotere vraag naar RPO (zo’n 15-20% meer) ligt vooral bij overheidsorganisaties.

Het recruitment landschap innoveert, digitaliseert en kent een steeds verder toenemende hoeveelheid aan innovatieve tools die je recruitment kunnen verbeteren. Zie jij soms ook door de bomen het bos niet meer? We vertellen je graag.

In de huidige competitieve arbeidsmarkt is het vinden van het juiste talent een uitdaging voor vele organisaties. Recruitment dienstverleners, zoals ook Sterksen, gebruiken geavanceerde tools zoals Applicant Tracking Systems (ATS) om klanten te helpen.

Er zijn in Nederland 1,2 miljoen zelfstandigen zonder personeel (zzp’ers). Dat betekent dat één op de acht mensen met betaald werk een zzp’er is – een significante groep.

Langzaam maar zeker beweegt vast en flex data naar elkaar toe. Dat gaat niet zonder slag of stoot, omdat het in veel gevallen sinaasappels en mandarijnen zijn.

Afgelopen dinsdag was het de derde dinsdag van september en dat betekent Prinsjesdag! Dit jaar was het een Prinsjesdag in bijzondere tijden. Het kabinet-Rutte IV is namelijk demissionair.

In december 2021 hebben Intelligence Group en HeadFirst Group – waar Sterksen onderdeel van is – een grote, unieke stap gezet door de tariefontwikkelingen van tijdelijke professionals voor 2022 te voorspellen. In totaal gingen 114 beroepsgroepen onder de loep.

Na de val van het Kabinet zullen politieke partijen de komende weken vooral druk zijn met: