Search no more!
Organisaties die gegarandeerd zijn van de beste specialisten, en professionals die in een uitdagende job de volgende stap in hun carrière maken.
Professionals
Wij kennen de volgende stap in jouw carrière al
Wij bieden bij de mooiste opdrachtgevers uitdagende rollen, waar je impact kunt maken en jezelf kunt ontwikkelen. Jouw match maken wij met aandacht.
Opdrachtgevers
Jouw stabiele partner voor de beste, schaarse professionals
Wij bieden toegang tot IT’ers & HR professionals voor moeilijk invulbare vacatures en opdrachten, op basis van een langdurige, open samenwerking. In vaste dienst, interim of deta-vast. Slim en met persoonlijke aandacht geworven.
Het resultaat
De beste match staat altijd voorop
We leveren sourcing power met een directe en actieve arbeidsmarktbenadering, met veel human touch en sterk gericht op een kwalitatieve, langdurige match. Met als resultaat een hoog matchingspercentage, terugkerende opdrachtgevers die groeien én talent op de juiste plek!
Matchings-percentage van 80%
NPS-beoordeling van 77
Aanbevelingsscore van +71
Sterksen insights
Whitepapers, artikelen en nieuws over ons vakgebied.
Talent Monitor | Onthullende inzichten in de Europese zzp-markt
Van enige ontspanning of serieuze afname van schaarste is op de ICT arbeidsmarkt geen sprake, blijkt uit de laatste Talent Monitor van 2023.
Een afwijzing als eerste stap naar nieuwe mogelijkheden
Krijg jij als sollicitant te maken met een afwijzing? Ook dan zijn wij er voor je! Zelfs als je niet wordt geselecteerd, helpen we je verder te groeien.
Een internationaal perspectief op zzp-wetgeving: wat kan Nederland leren van andere landen?
In 2024 heeft HeadFirst Group, de moederorganisatie van Sterksen, opnieuw de tweede positie veroverd in de gerenommeerde Flexmarkt Omzetranglijst Top-100.
Op zoek naar nieuw talent? Ontdek de kracht van een traineeship via Sterksen!
Een effectieve manier om openstaande vacatures te vervullen, is door het aanbieden van een traineeship. Ontdek hoe Sterksen je hierbij kan ondersteunen.
Eerste stappen in recruitment marketing: 4 tips om te werven
Wil je middelen inzetten om mensen te werven, maar weet je niet goed hoe? We got you! Met deze recruitment marketing tips kun je meteen aan de slag.
HeadFirst Group versterkt tweede plaats in Flexmarkt Omzetranglijst 2024
In 2024 heeft HeadFirst Group, de moederorganisatie van Sterksen, opnieuw de tweede positie veroverd in de gerenommeerde Flexmarkt Omzetranglijst Top-100.
Talent Monitor | Arbeidsmarktbewegingen: de mannen versus de vrouwen
Van enige ontspanning of serieuze afname van schaarste is op de ICT arbeidsmarkt geen sprake, blijkt uit de laatste Talent Monitor van 2023.
Zij-instromers: de nieuwe troef voor werkgevers?
In een tijd waarin de arbeidsmarkt constant in beweging is en werkgevers naarstig op zoek zijn naar innovatieve oplossingen om talent aan te trekken, wordt de rol van zij-instromers steeds belangrijker.
Talent Monitor: Tariefontwikkeling professionals 2024
Van enige ontspanning of serieuze afname van schaarste is op de ICT arbeidsmarkt geen sprake, blijkt uit de laatste Talent Monitor van 2023.