Werknemers in loondienst veranderen nu bijna twee keer zo snel van werkgever (externe mobiliteit) als in 2015. Terwijl een vergelijkbaar aantal mensen een andere functie […]

Steeds meer mensen verkiezen het bestaan als zzp’er boven een baan in loondienst. Voordelen als vrijheid en flexibiliteit krijgen veel aandacht. Over de minder leuke […]

  Een Total Talent Acquisition (TTA) aanpak: het volledig integreren van vaste en tijdelijke professionals. Het klinkt zo logisch. We hebben het er al jaren […]

Eind 2021 hebben we in samenwerking met Intelligence Group een grote, unieke stap gezet door een prognose af te geven voor de tariefontwikkelingen van professionals […]

Hoe breng je Total Talent Acquisition (TTA) – het volledig integreren van vaste en tijdelijke professionals – concreet in de praktijk? Rob van de Ven […]

2022, een bewogen jaar voor velen met zowel onzekere als feestelijke momenten zoals de toenemende vrijheid om te doen wat we willen. Gelukkig konden wij […]

De arbeidskrapte in Nederland is volgens het UWV nu in alle beroepsgroepen aanwezig. Uit cijfers over het tweede kwartaal van 2022 blijkt dat de beroepsgroep […]

Een nieuwe CEO of CIO heb je niet iedere dag nodig. Maar als je wel een van deze of een andere sleutelpositie(s) vervuld wil krijgen, […]

De arbeidskrapte in Nederland is volgens het UWV nu in alle beroepsgroepen aanwezig. Uit cijfers over het tweede kwartaal van 2022 blijkt dat de beroepsgroep […]

Een goede zzp’er heeft zijn zaken op orde. Dat zeg je vast als jaren tegen jezelf. Terwijl jij je verzekeringen, juridische zaken en/of het innen […]

Recruitment Process Outsourcing via Sterksen Al sinds 2004 biedt Sterksen de Recruitment Process Outsourcing (RPO) dienstverlening aan. In deze tijd was het nog een vrij […]

De arbeidsmarkt is een chaos, kandidaten hebben het voor het kiezen en er zijn nog nooit zoveel vacatures online geweest. En dat terwijl het percentage […]

Talent Monitor: Update prognose tariefontwikkeling professionals 2022 In december 2021 hebben Intelligence Group en HeadFirst Group – waar Sterksen onderdeel van is – een grote, […]

In december 2022 bestaat Sterksen al twintig jaar! We zijn in de afgelopen jaren enorm gegroeid, qua dienstverleningen én qua werknemers. We hebben natuurlijk ook […]

HeadFirst Group – waar Sterksen onderdeel van is – staat voor het derde jaar op rij op de tweede plek van de Flexmarkt Omzetranglijst Top-100 […]

Sinds begin 2021 is er bij Sterksen volop focus op Managed Service Providing. Maar hoe staat het met de rest van de MSP–spelers in Nederland […]

Deze week bracht HeadFirst Group, waar Sterksen onderdeel van is, de eerste Talent Monitor (Q1) van 2022 uit. Veel plannen van het vorige kabinet met […]

HeadFirst Group, waar Sterksen onderdeel van uitmaakt, benoemt Marion van Happen per 1 februari 2022 tot haar nieuwe CEO. Marion neemt de rol over van […]

Een Total Talent Acquisition (of Total Talent Management) aanpak: het integreren van de werving en selectie van vast én tijdelijk personeel. Het klinkt zo logisch. […]

Ook in 2022 zal het een uitdaging blijven om nieuwe werknemers te vinden. Of organisaties nu gaan voor vast personeel of tijdelijk talent, het zal […]

Proost! Op een fijne samenwerking Beerwulf, wellicht ken je het bedrijf al? BEERWULF.com is een online platform ontworpen door en toegewijd aan bierliefhebbers. Op de […]

De krantenkoppen liegen er niet om: de arbeidsmarkt is maximaal overspannen. Dat is voor vast personeel niets nieuws. Organisaties hebben zich een tijd lang de […]

Sinds vorig jaar heeft Sterksen MSP-dienstverlening toegevoegd aan haar dienstenportfolio. Een Managed Service Provider richt zich normaliter voornamelijk op het optimaliseren van het inhuurproces van […]

Hallo Jumbo! Wilt u daar recruiters bij? Binnen Sterksen hebben we het kundige team Interim Solutions. Deze Business Unit bestaat al bijna vijf jaar en […]

Binnen Sterksen Interim Solutions hebben de consultants verschillende expertises. Zoals je van ons gewend bent, staan we voor je klaar voor het invullen van (tijdelijke) […]

De wereld van recruitment is continu aan het veranderen. Dit is altijd al zo geweest, maar zeker de afgelopen anderhalf jaar (in het COVID-19 tijdperk), […]

Ons partnership met JINC Elke dag helpen we bij Sterksen mensen aan een nieuwe baan en organisaties aan nieuwe werknemers. Natuurlijk kijken we hierbij naar […]

Hoofddorp, 16 maart 2021 HeadFirst Group voegt toonaangevende RPO & recruitment specialist Sterksen toe aan dienstverlening HeadFirst Group neemt recruitment dienstverlener Sterksen over. De marktleider […]

De samenwerking met HeadFirst Group Op 15 maart 2021 is de samenwerking tussen Sterksen en HeadFirst Group een feit geworden. In HeadFirst Group vindt Sterksen […]

In 2020 hebben we bij Sterksen niet stil gezeten. Ook wij stonden voor de uitdagingen die de wereldwijde pandemie met zich meebracht. Dit betekent echter […]

We nemen je graag mee in welke functies, Business Units en collega’s er bij Sterksen te vinden zijn. Daarom vind je op onze website de […]

Sterksen bestaat uit verschillende Business Units, waaronder Sterksen Interim Solutions (SIS). Ons doel is interimmers blij maken met de mooiste opdrachten en opdrachtgevers voorzien van […]

Al meer dan drie jaar pakken we bij Sterksen regelmatig moeilijk invulbare IT vacatures op voor Nationale-Nederlanden (onderdeel van NN group). Nationale-Nederlanden is één van […]

Sterksen biedt onder andere de dienst RPO (Recruitment Process Outsourcing) aan. Met deze service ontzorgen we onze opdrachtgevers volledig of gedeeltelijk in het recruitmentproces. Inmiddels […]

Één van de diensten die we bij Sterksen aanbieden is RPO (Recruitment Process Outsourcing). Met deze service ontzorgen we onze opdrachtgevers volledig of gedeeltelijk in […]

Bij Sterksen werken we met ruim 55 medewerkers in verschillende business units. Elke dag werken we nauw met elkaar samen vanuit onze kantoren Breda en […]

Sterksen is een recruitment dienstverlener met een hechte groep collega’s. We blijven groeien binnen verschillende afdelingen zoals IT search, Interim Solutions en RPO. Bij Sterksen […]

Momenteel zitten we in een rare periode. Door het COVID-19 virus zijn veel activiteiten en zaken die de normaalste zaak van de wereld waren, nu […]

Veel bedrijven en kleine ondernemers hebben last van de Corona crisis. Inmiddels worden langzaam maar zeker de maatregelen tegen het virus versoepeld en merken we […]

Sinds 2002 werkt Sterksen als een recruitment-dienstverlening met de meest uiteenlopende en leukste collega’s. Ondanks de huidige corona crisis blijft Sterksen groeien en zijn we […]

Het recruitment landschap innoveert, digitaliseert en kent een steeds verder toenemende hoeveelheid aan innovatieve tools die je recruitment kunnen verbeteren. Zie jij soms ook door […]

De dienstverlening RPO (recruitment process outsourcing) is steeds meer in opkomst. Dit merkten we bij Sterksen de afgelopen jaren al, en ook Intelligence Group ziet […]

We leven momenteel in een onstuimige periode, waardoor ook de manier van werken verandert. Nog nooit is er zo veel thuis gewerkt en digitaal vergaderd […]

Tijdens deze moeilijke periode van het Corona virus werkt een groot deel van Nederland thuis. Gelukkig hebben we bij Sterksen ook de mogelijkheid om gewoon […]

Ook bij Sterksen merken we veel van de gevolgen van het Coronavirus en proberen we, ondanks dat we allemaal thuis werken, het beste van de […]

Wij, Sterksen, zijn al sinds 2002 actief in recruitment. Ooit opgericht door Paul en Donald met een sterke focus op IT en SAP, zijn we […]

Beste lezer, In de afgelopen 17 jaar heeft mijn kompaan Paul Storimans met veel plezier en toewijding gewerkt aan het uitbouwen van Sterksen tot een […]

Sinds 1 september verzorgt Sterksen als RPO partner de recruitment processen binnen Dräger. Dräger is een vooruitstrevend bedrijf op het gebied van medische en veiligheidstechnologie. […]

Deze maand waren wij, Melissa en Elske, aanwezig bij de Masterclass ‘Werven van starters en jong talent’. Ook wel de millennials genoemd. Nu mogen wij […]

Wij staan weer op de lijst! Sterksen staat wederom genoteerd in de Top 250 Groeibedrijven Nederland. Het Erasmus Centrum voor Ondernemerschap onderzoekt snel groeiende bedrijven […]

We hebben onlangs onze klant Sanoma Learning geïnterviewd en delen de resultaten graag met je. In het artikel lees je wat wij bij deze klant […]

Wij zijn voor het 4de jaar op een rij, een FD Gazellen (categorie middelgroot, omzet €2 tot €30 miljoen). En daar zijn we heel trots […]

4 September gaan Intelligence Group VONQ en Sterksen met een kleine groep experts de diepte in om exclusieve insights te delen over het succesvol werven van IT’ers anno 2018. Wouter […]

Neem deel aan het arbeidsmarktgedrag onderzoek van Intelligence Group. Jaarlijks publiceert Sterksen de IT arbeidsmarkt monitor. De data uit dit onderzoek komt uit het Arbeidsmarkt […]

Als partner van Ricoh is Sterksen in oktober een uitdagend project gestart: de werving van 50 Sales Representatives voor de lokale Ricoh-vestigingen. En met succes: […]

Breda, 20 oktober 2017 Sterksen is voor het 3de jaar op rij een van de FD Gazellen (categorie middelgroot, omzet €2 tot €30 miljoen). Ieder […]

Vier mooie take-aways voor het succesvol werven van IT’ers Door Geert-Jan Waasdorp, o.a. docent Leergang Advanced recruitment Op 23 augustus was het event ‘succesvol werven […]

23 Augustus 2017 Al jaren zijn ICT’ers (in alle soorten en maten) één van de moeilijkst te werven doelgroepen in Nederland (en daar buiten). Toch […]

3 weken geleden was het zover: de start van mijn nieuwe baan als Recruiter IT bij Sterksen. Een bewuste keuze, vanuit oprechte interesse in het vakgebied. Waarom viel mijn keuze op Sterksen en hoe beviel het de afgelopen weken?

IT Search bij Sterksen is een jonge club enthousiastelingen, waar je de kans krijgt om te shinen. We zoeken collega’s met drive en doorzettingsvermogen. Als je bij Sterksen laat zien wat je kunt, kun je grote stappen maken. Dit past bij me.

Gezocht: onweerstaanbaar enthousiasme. Een collega met drive, die sprankelt en vlamt. Én die energie krijgt van persoonlijk contact. Ben jij klaar voor je kickstart in het recruitmentvak? Solliciteer dan als Junior Recruiter IT.

Als recruitment organisatie word je regelmatig geconfronteerd met opdrachtgevers die gebruik willen maken van jouw diensten op no cure-no pay basis, terwijl de opdrachtgever tegelijkertijd […]

Sterksen (sinds 2002) is trots op haar leidende rol in de ontwikkeling van de innovatieve recruitment-dienstverlening in de Nederlandse markt.

Eind 2016 noteert het CBS de laagste werkloosheid in 10 jaar.

Sterksen trots op record aantal nieuwe klanten waarvan velen via directe verwijzing vanuit andere klanten.

Als je al je recruitment uitbesteedt, betekent dat natuurlijk niet dat je er geen omkijken meer naar hebt. Wat moet je dan nog wél doen? […]

Internationaal eHealth innovator FocusCura kiest Sterksen als recruitment partner! Afgelopen augustus heeft FocusCura besloten om de wervingsambitie van specialisten voor de e-health divisie van van […]

Dat is wat het CBS ons melde. Dat betekent eveneens dat de werkloosheid daarmee is gedaald. Van 6,5% naar 6,3%. Onderliggend meldt het CBS dat […]

Breda, 12 oktober 2016 Sterksen is voor het 2de jaar op rij winnaar FD Gazelle Award 2016 (categorie middelgroot, omzet €2 tot €30 miljoen). Ieder […]

  Breda, 12 oktober 2016 In het derde kwartaal van 2016 hebben fors meer IT professionals die door Sterksen werden benaderd, ook daadwerkelijk een baan […]

Op 22 augustus gaat Intelligence Group samen met haar partners 12 verschillende webinars organiseren op gebied van arbeidsmarktcommunicatie, recruitment, employability en mobiliteit. Eerdere succesvolle webinars […]

Anciënniteit ‘vast’ vs ‘flex’ personeel

Sterksen heeft de ambitie uitgesproken om haar sterke positie in de interim recruitment markt verder te verstevigen. Om dit tot een succes te maken, is Valeri Berns als managing consultant aangetrokken.

Er wordt momenteel hard gewerkt aan de Labour Market Monitor IT 2016. Sterksen en Intelligence  Group voeren dit onderzoek evenals vorig jaar gezamenlijk uit. We […]

Vanuit onze RPO (Recruitment Process Outsourcing) dienstverlening ontstaat steeds vaker de behoefte aan Non Permanent Hiring oplossingen. Recruitment van flex professionals, kandidaat sourcing en opvolgend […]

Vanaf begin maart 2016 is Sterksen voor Danone gestart met de RPO dienstverlening voor de werving- en selectie van vast personeel voor de nieuwe High […]

Het eerste kwartaal van 2016 zit erop en kenmerkt zich door een verdere groei in de vraag naar schaarse IT professionals op alle ervaringsniveaus. In […]

Breda, 1 april 2016 – EDSN heeft Sterksen als recruitment partner geselecteerd om de personele groeidoelstellingen op een zo goed mogelijke manier te laten verlopen. […]

WhatsontheList.nl  is een nieuw initiatief van Sterksen en biedt een overzicht van alle vacatures waar wij vanuit onze verschillende services aan werken voor opdrachtgevers. Sterksen is […]

Van de kinderen die nu waar ook ter wereld naar de basisschool gaan, krijgt twee derde later een beroep dat nu nog niet bestaat. Een […]

In het begin van het nieuwe jaar rolt de ene na de andere statistiek de markt in. Er wordt teruggeblikt op 2015, maar ook vooruit […]

De arbeidsmarkt flexibiliseert. Flex wordt minder flex en vast wordt minder vast. We wachten op de (definitieve) richting die de overheid kiest voor de regulering […]

Sterksen, gespecialiseerd marktleider in innovatieve recruitment oplossingen, is trots te melden dat zij de tender van Ricoh Nederland heeft gewonnen m.b.t. de uitvoering van de […]

Wij zien al geruime tijd dat de vraag naar RPO (Recruitment Proces Outsourcing) toeneemt. Dit houdt in dat wij voor verschillende en steeds meer klanten […]

Vanaf heden gaat Sterksen bloggen! Iedere week posten wij een kort nieuwtje over ontwikkelingen binnen de IT, onze kijk op de huidige arbeidsmarkt en updates […]

Sterksen is uitgeroepen tot FD Gazellen 2015. FD Gazellen zijn bedrijven die een bovengemiddelde groei laten zien over de laatste drie jaar. Het is een […]

In dit rapport worden de laatste trends en ontwikkelingen in de IT arbeidsmarkt nader toegelicht.

Met deze overname verstevigt de combinatie haar positie in Nederland op het gebied van gespecialiseerde recruitment services.